Wtórna traumatyzacja jako zagrożenie zawodowe
Wtórna traumatyzacja jest więc zagrożeniem zawodowym występującym u pracowników świadczących bezpośrednie usługi dla osób doświadczających traumy, cierpiących z powodu chorób czy umierających. Zjawisko to może także wystąpić u nieprofesjonalistów, na przykład u żon/partnerek, a także dzieci weteranów wojennych, opiekunów osób nieuleczalnie chorych czy zmagających się z niepełnosprawnością, a także u ich bliskich, członków rodziny, którzy towarzyszą ofiarom przestępstw, w tym przemocy.
Z drugiej jednak strony, narażenie na wtórną traumę może stać się dla pomagających źródłem korzystnych zmian w zakresie psychospołecznego funkcjonowania, czyli źródłem wtórnego wzrostu potraumatycznego.
Negatywne i pozytywne konsekwencje wtórnej traumatyzacji - monografia
Monografia, oprócz rozpowszechnienia zjawiska, mechanizmów rozwoju, czynników warunkujących oraz oddziaływań mających na celu redukowanie wtórnego stresu i wzmacnianie wzrostu, prezentuje wyniki badań przeprowadzone w pięciu grupach zawodowych, obejmujących osoby pracujące z ofiarami traumy. Książka nabiera szczególnego znaczenia w okresie pandemii koronawirusa, w którym wzrasta zapotrzebowanie ludzi stojących wobec zagrożeń własnego zdrowia, na pomoc świadczoną przede wszystkim przez ratowników medycznych i personel pielęgniarski, ale także psychologów i terapeutów.
Monografia, jak stwierdza recenzentka monografii, z pewnością wejdzie także do kanonu podstawowych lektur dla studentów nauk społecznych, głównie psychologii, pedagogiki, socjologii. Może również stanowić źródło wiedzy dla studentów medycyny, a także słuchaczy studiów podyplomowych oraz innych osób zainteresowanych problematyką kondycji zdrowotnej człowieka. Książka może być także przydatna dla osób towarzyszących i wspierających ofiary traumy, w tym opiekunów osób z niepełnosprawnościami i przewlekle chorych.
Prof. dr hab. Nina Ogińska-Bulik, psycholog, autorka 300 publikacji, od wielu lat prowadząca badania w zakresie doświadczania traumy i jej konsekwencji, zarówno negatywnych, jak i pozytywnych. Kierownik Zakładu Psychologii Zdrowia w Instytucie Psychologii Uniwersytetu Łódzkiego.
Uniwersytet Łódzki to jedna z największych polskich uczelni. Misją UŁ jest kształcenie wysokiej klasy naukowców i specjalistów w wielu dziedzinach humanistyki, nauk społecznych, przyrodniczych, ścisłych, nawet medycznych. UŁ współpracuje z biznesem, zarówno na poziomie kadrowym, zapewniając wykwalifikowanych pracowników, jak i naukowym, oferując swoje know-how przedsiębiorstwom z różnych gałęzi gospodarki. Uniwersytet Łódzki jest uczelnią otwartą na świat - wciąż rośnie liczba uczących się tutaj studentów z zagranicy, a polscy studenci, dzięki programom wymiany, poznają Europę, Azję, wyjeżdżają za Ocean. Uniwersytet jest częścią Łodzi, działa wspólnie z łodzianami i dla łodzian, angażując się w wiele projektów społeczno-kulturalnych.Zobacz nasze projekty naukowe na https://www.facebook.com/groups/dobranauka/
Tekst: prof. dr hab. Nina Ogińska-Bulik, Instytut Psychologii Uniwersytetu Łódzkiego
Redakcja: Centrum Promocji UŁ