Projekt skupiał się na wskazaniu efektywnych metod wydłużania aktywności zawodowej i zarządzania pracownikami w różnym wieku, przy wykorzystaniu narzędzi tzw. aktywnego starzenia się oraz międzygeneracyjnego transferu wiedzy pomiędzy młodszymi i starszymi pracownikami. W projekcie brały udział trzy instytucje akademickie: Uniwersytet w Walencji (Hiszpania), ADAPT - instytut badawczy z Bergamo (Włochy) oraz Uniwersytet Łódzki. Liderem przedsięwzięcia był FIRST-CISL - najbardziej reprezentatywny związek zawodowy we włoskim sektorze finansowym.
W projekcie dokonano analizy europejskich scenariuszy demograficznych oraz skutków "rewolucji cyfrowej" i powodowanych przed nią zmian w wymaganiach na rynku pracy w sektorze finansowym. Przebadano również ramy prawne i związaną z nimi politykę dotyczącą pracowników "55+". Zebrano także, w toku badań terenowych, dane dotyczące poszczególnych podmiotów sektora finansowego, dotyczące m.in. postrzegania korzyści i barier związanych z zarządzaniem wiekiem oraz roli partnerów społecznych w implementacji konkretnych rozwiązań. Na podstawie wymienionych działań twórcy projektu stworzyli bank dobrych praktyk w sektorze finansowym w krajach Wspólnoty Europejskiej.
Badacze z UŁ współprowadzili również we Włoszech warsztat dla reprezentantów związków zawodowych. Dotyczył on procedur i rozwiązań w sferze zarządzania wiekiem i solidarności międzypokoleniowej.
Zrealizowany projekt nie tylko ukazuje skutki zmian demograficznych na rynku pracy, ale również przedstawia pozytywne rozwiązania czerpiące z idei uczenia się przez całe życie, zrównoważonego rozwoju oraz tzw. srebrnej ekonomii.
Wszystkie szczegółowe rozwiązania, wypracowane podczas projektu, zawarte są w anglojęzycznym biuletynie.
Tytuł projektu: The European social dialogue and the development of the solidarity between generations of workers: focus on "over 55" and young workers in the finance sector. Sustainable Growth and generation gap.
Uniwersytet Łódzki to jedna z największych polskich uczelni. Misją UŁ jest kształcenie wysokiej klasy naukowców i specjalistów w wielu dziedzinach humanistyki, nauk społecznych, przyrodniczych, ścisłych, nawet medycznych. UŁ współpracuje z biznesem, zarówno na poziomie kadrowym, zapewniając wykwalifikowanych pracowników, jak i naukowym, oferując swoje know-how przedsiębiorstwom z różnych gałęzi gospodarki. Uniwersytet Łódzki jest uczelnią otwartą na świat - wciąż rośnie liczba uczących się tutaj studentów z zagranicy, a polscy studenci, dzięki programom wymiany, poznają Europę, Azję, wyjeżdżają za Ocean. Uniwersytet jest częścią Łodzi, działa wspólnie z łodzianami i dla łodzian, angażując się w wiele projektów społeczno-kulturalnych.
Zobacz nasze projekty naukowe na https://www.facebook.com/groups/dobranauka/https://www.facebook.com/groups/dobranauka/
Tekst źródłowy: Wydział Ekonomiczno-Socjologiczny UŁ
Redakcja: Centrum Promocji UŁ
